Малый круг

1 VAK Результата
Конкретные цифры ежемесячных консультаций, прирост клиентов в динамике и пропорциональное увеличение дохода
7
2 TOTE-действия
Получение ряда профильных образований. Стратегия развития личного бренда и развития клиентской базы.
1
3 Критерии качества, мастерства
Растет мастерство, повышается узнаваемость, растет денежный поток
4 Я - Идентичность
психолог - тоже человек. развивая глубину в себе - развивать интерес к глубине других. Познавать чужие вселенные
5 Фишки и правила
Следовать внутренней стратегии. Повышать стандарты качества. Хотеть большего. Развиваться. Включать Любопытство
6 Триггеры
Наличие запроса извне. включение любопытства ?
7 Оценка результатов
Какой смысл. Если не вижу смысла который могу донести я не буду говори.
2
8 Убеждения и ценности
Я интересен себе – я интересен другим Мы все развиваемся и у каждого есть свой путь развития Ошибка – это тоже путь развития Непонимание – это зона  развити
9 Эффекты, бонусы
Отзывы и критика · Сарафанное радио (клиенты) · Новая информация · Потешить нарцисса · Приглашение на ТВ · Деньги

Успешный тренер НЛП

тест

VAK Результата

Как именно выглядит, слышится и ощущается Результат в непосредственном восприятии?
Описание:

 Успешная практика

  •  40-60 оплачиваемых консультаций в месяц. 
  • Стимость одной консультации ~100 $ в час.

    ПОТОК КЛИЕНТОВ

  • Количество клиентов на тренингах и результат  20-60 новоприходящих в месяц
  •  Деньги в результате от 3-6 тренингов в месяц. и 40-60 консультаций в месяц. 

 

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
Конкретные цифры ежемесячных консультаций, прирост клиентов в динамике и пропорциональное увеличение дохода

TOTE-действия

Что конкретно и по шагам нужно сделать чтобы получить результат?
Описание:

Описание:     

  • Обучаться на НЛП курсах
  • Пройти курс практика. 
  • Пройти курс мастера.
  • Пройти курс Ер гипноза. 
  • Пройти курс Тренера.  
  • Защитить свою тренерскую программу НЛП.   

 

  • Начать индивидуальную практику   
  • Поискать среди знакомых кому нужна помощь.
  • Выставить ценник в 500 грн. 
  • Начать писать в инстаграме, про свои успехи и про свою практику психолога.
  • Искать кому нужна помощь за 500 грн.    
  • Браться за простые задачи которые можно порешать за несколько сеансов.
  • Хороший результат - получение обратной связи и сарафанки.
  • Пример как на фрилансе - быстрый результат, наработка окружения и узнаваемости (много хороших отзывов).
  • Открыть ФОП    
  • Купить или арендовать помещение для консультирования  
  • По мере роста практики разбирать более сложные случаи 
  •  
  • Обучится базовой психологии в институте
  • Выбрать институт, для получения базовых знаний в психологии
  • Подготовиться, поступить и получить диплом психолога гос образца.
  • Завести знакомства и связи, в Институте.   
  •  
  • Создать свой авторский курс (упаковать продукт).
  • На базе существующих знаний НЛП и базовой психологии разработать свою тематику курса. 
  • Начать пиарить среди своего окружения и в инстаграмм. 
  • Проводить мини семинары на свою тему. Или за минимальную цену 2х-4х часовые.
  • Набивать зал потенциальных клиентов, которым предлагать отучиться на полном курсе или купить его. 
  • Собрать первую группу, получить обратную связь. 
  •  
  • Создать свой личный бренд  
  • Успешный личный бренд(Узнаваемость).
  • ТОТЕ– Популярные каналы в соц сетях.
  • Инстаграм от 1К целевых подписчиков, ютуб от 1К подписчиков, которые комментируют посты, задают вопросы, лайкают, записываются на тренинги и консультации, получение притока учеников и клиентов из соц сетей.
  • Как понять что меня узнают обратная связь. Читаю спасибо вы помогаете - нравится.   
  • Участие в семинарах, тренингах.
  • Проведение или участие в платных тренингах для увеличения своей аудитории и финансовой составляющей. (перенести в ТОТЕ) + читать книжки и обучаться 

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
Получение ряда профильных образований. Стратегия развития личного бренда и развития клиентской базы.

Критерии качества, мастерства

Что нужно соблюдать, чтобы поведение (2) сработало (в том числе сработало лучше)? Что именно должно наблюдаться (внутренне и со стороны) в процессе выполнения действий (2) как критерий качества, мастерства и правильности?
Описание:

Описание:     

  • Появляются новые знания, подтвержденные документами
  • Появляются клиенты, готовые платить за мою работу
  • Растет узнаваемость личности, растет органические подписчики    
  • На мои курсы приходят студенты, меня рекомендуют другим    
  • Берусь за более сложные случаи 

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
Растет мастерство, повышается узнаваемость, растет денежный поток

Я - Идентичность

Кем нужно себя считать? За кого себя принимать? Как себя ощущать? (чтобы стремиться к результату)
Описание:

Я психолог и я человек, я могу ошибаться. Я сомневающаяся и не знающая. Я смотрящая внутрь человека и в тоже время я любопытная, мне интересно что там внутри человека. Стараться быть глубоким человеком – нырять в глубину . быть глубокой интересной личностью для себя

гибкая

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
психолог - тоже человек. развивая глубину в себе - развивать интерес к глубине других. Познавать чужие вселенные

Фишки и правила

Как правильно? Правила, фишки.
Описание:
  • Следовать стратегии независимо от людей с учетом внешних факторов. Если будет 5 человек, значит 5, если 12 значит 12 учить. 
  • Стремиться к повышению собственных стандартов качества жизни, хотеть большего, быть готовым делать то, что не делают другие, чтобы иметь то, что не могут себе позволить другие    
  • Посещать разные профессиональные мероприятия, быть среди профессионалов в своей области.
  • Окружать себя успешными людьми    
  • Не переставайте учиться новым инструментам работы с психикой    
  • Проводить анализ своих выступлений (живых и в соцсетях) и улучшать их    
  • В начале не важно сколько людей хоть 2-3 человека. Минимум 5-6 человек в группе должно быть.    
  • Быть достаточно честными и откровенно с людьми ( сверх не надо, не надо трусы на изнанку).    
  • Искать из какой своей карты работать с человеком ( если не вытягиваю его обычными методами обучения)
  • Больше задавать вопросов и интересоваться что человек думает . Больше узнавать карту клиента . Не ставить диагнозы людям ( что бы не поставить человека в рамку) что бы не дать прикрытие
  • Отслеживать свои эмоции по отношению к другим людям, чувства подсказчики
  • Выдерживать правила равенства ,  искать правильно что хочет по сути сказать человек, искать и сомневаться по сути.     
  • Не давать бесплатных консультаций    
  • Не держать клиента ради денег    
  • Корректировать свои курсы обучения    
  • Инвестировать в будущее.
  • Для меня важнее офис и работа, а где живу - это закуточек 

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
Следовать внутренней стратегии. Повышать стандарты качества. Хотеть большего. Развиваться. Включать Любопытство

Триггеры

Что должно уже быть и что должно случиться, чтобы был дан старт действиям (2)? Что нужно найти, заметить, раздобыть?
Описание:
  •  Наличие документов (сертификатов),  аттестатов. Мастер, тренер, базовая психологическое образование.
  • Синдром самозванца, что заставляет постоянно совершенствоваться и учиться.  
  • Приход клиента    
  • Изменения внешней среды, окружения    
  • Сложный вопрос (любопытство, К-)

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
Наличие запроса извне. включение любопытства ?

Оценка результатов

Как правильно оценивать действие, результат и наблюдение (1, 2, 3) по правилам и критериям (5)?
Описание:
  • Зачем? для чего? я говорю то или иное. Какой смысл. Если не вижу смысла который могу донести я не буду говорить.
  • Что мне говорит человек и что стоит за словами. Если я вижу для чего это будет полезно я скажу.     
  • Что я понимаю об этой ситуации. Если не понимаю - иду за супервизией.     
  • Фильтр времени. Есть нету времени    
  • Работа над репутацией     Люди есть или нет    
  • Уровень группы или человека развитие    
  • Изменения эмоций свои и чужие    
  • Искажение убеждений
  • Доверие    
  • Компетентность    
  • Фильтр своего нарцисса 

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
Какой смысл. Если не вижу смысла который могу донести я не буду говори.

Убеждения и ценности

Во что нужно верить, чтобы искать такие условия, действовать в них таким образом, хотеть таких результатов и вообще чтобы всё работало так?
Описание:
  • Должны ко мне прийти, а не я искать    
  • Я интересен себе – я интересен другим  
  • Если ты понял, то ты понял только про себя (но не про человека).
  • Мы все развиваемся и у каждого есть свой путь развития
  • Ошибка – это тоже путь развития
  • Непонимание – это зона  развития другого человека, и себя.
  • Мир прекрасен в своем несовершенстве.
  • Работа не должна быть бесплатна
  • Практика Психолога энерго и времязатрано

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
Я интересен себе – я интересен другим Мы все развиваемся и у каждого есть свой путь развития Ошибка – это тоже путь развития Непонимание – это зона  развити

Эффекты, бонусы

На какие побочные результаты (кроме основного или в связи с основным) предпринятых действий можно обратить внимание?
Описание:
  •  Отзывы и критика
  •  Сарафанное радио (клиенты)
  • Новая информация
  • Потешить нарцисса
  • Приглашение на ТВ
  • Деньги 
  • Потеря энергии
  • Мало времени на себя
  • Право на ошибку
  • Видеть разное (Многогранность)
  • Работая с людьми ты больше познаешь себя

Короткий текст:
для отображение на элементе на рисунке
Отзывы и критика · Сарафанное радио (клиенты) · Новая информация · Потешить нарцисса · Приглашение на ТВ · Деньги

Авторизация

Пожалуйста, заполните все обязательные поля
Невалидный email
Забыли пароль? Восстановить доступ

Создать модель

Пожалуйста, заполните все обязательные поля
Это обязательное поле

Заключительное слово

Дополнение к модели, инструкции по встраиванию, советы, рекомендации - всё, что ещё не покрыто элементами и связями:

Восстановление доступа

Пожалуйста, заполните все обязательные поля
Укажите email с которым Вы регистрировались и мы отправим Вам на него ссылку для смены пароля
Невалидный email